Comme d'habitude, le documentaire est de très grande qualité. Ici : Nortel, ou pourquoi il ne faut pas jouer les retraites en bourse.

Alors, pour avoir lu le bouquin de Jappe et avoir discuté avec son auteur (il venait régulièrement donner un séminaire dans l'université où j'étudiais), je peux dire ceci.

Tout le boulot de Jappe sur le travail vient de la Wertkritik, la Critique de la Valeur, un courant de pensée venant de penseurs allemands et se basant sur une lecture rigoureuse du seul premier chapitre du Capital de Marx. Le livre de Jappe, Les aventures de la marchandise est un résumé succinct de ces travaux, et je ne peux que conseiller la lecture de La substance du Capital de Robert Kurz (qui, en français, a d'ailleurs une préface de Jappe).

Cependant, plusieurs problèmes sont soulevés par cette exégèse. J'en ai montré quelques-uns dans mon ouvrage L'accumulation par les affects (https://editions.yom.li/livres/l-accumulation-par-les-affects), et une critique très intéressante est sortie après mon livre chez Michael Heinrich.

Bref, si la Wertkritik a le mérite de s'éloigner de la lecture « classique » de Marx telle qu'opérée par les marxistes « orthodoxes » (comme l'écrit Jappe), elle n'est pas sans apories, et d'autres interprétations sont plus à même de les résoudre. Gardez toujours une distance critique, y compris avec la critique.

Des nouvelles des États-Unis :

The most recent data shows that the top 1 percent now owns 31.4 percent of American wealth, more than that of the entire bottom 90 percent.

L'article du NY Times s'appuie sur ces données entre 1975 et 2018, mais les données du graphique sont de 2023.

IBM, historically not great at rejecting antisemitism, stopping ad buys on Twitter while Apple is still writing cheques isn’t a great look.

C'est un gros euphémisme, quand on sait que sans IBM, l'Holocauste nazie aurait eu plus de difficultés à se produire… (Source : Edwin Black, IBM and the Holocaust, Dialog Press, 2001)

Tiens, le chômage remonte (à 7,4 %), ce qui est exactement ce qui était prévu là : https://yom.li/notes/20231113111831

Il y a tout un album comme ça, et c'est plutôt sympa.

Après le POSSE oText → Bluesky, j'ai amélioré mes récupérations de RSS pour Mastodon et Lemmy. J'ai fait un script légèrement modifié de celui en lien pour récupérer un flux RSS de Bluesky. Maintenant, je peux suivre tous mes réseaux sociaux depuis oText 😎

La baisse de la productivité depuis la crise covid n'est qu'apparente : les salariés ne sont pas moins productifs. Cette baisse apparente va se résorber et la productivité va remonter à la hausse comme elle le faisait. Le chômage devrait également repartir à la hausse, en toute logique.

En revanche, harceler son patron pour obtenir un avantage éventuellement indu, même en connaissance de cause, ou insister pour le faire changer d’avis, ou encore utiliser un ton polémique, irrespectueux, inadéquat au regard de la hiérarchie, ne sont pas des abus de la liberté d’expression qui justifieraient une sanction.

Un salarié a donc obtenu gain de cause alors qu’il avait été licencié après avoir harcelé son directeur pour obtenir des congés auxquels il n’avait pas droit puisqu’ils ne correspondaient pas à ceux prévus par un accord d’entreprise. On lui reprochait d’avoir insisté, par de nombreux messages irrespectueux, traitant son dirigeant d’égal à égal, voire en subordonné. « Je considère que l’incident est clos », avait notamment écrit ce salarié, prenant de haut le dirigeant, après avoir finalement obtenu ce qu’il réclamait.